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Origen

En 2013, el año del 25º aniversario de ADIGO Consultores, concebimos ADIGO Lumo como un grupo de trabajo focalizado en los temas de liderazgo, cultura y movilización organizacional.

En 2016, con 3 años de vida, decidimos dar un paso muy importante para nuestra identidad asumiendo lo que nos diferencia: trabajar con los clientes para encender y mantener la llama que moviliza la voluntad y la acción conscientes de los individuos, grupos e organizaciones.

Adigo Lumo, entonces, torna-se LUMO.

Lumo, luz en esperanto, idioma universal.

Iremos compartir para siempre el legado de Adigo Consultores: sus principios, arquetipos e abordajes están vivos en nosotros e en nuestra práctica.

Continuamos a aprender todos los días, juntos e juntos con nuestros clientes porque el mondo no para e nuevos contextos piden nuevas formas de reflexionar e actuar. Nuevas realidades sociales y de negocios piden un frescor, piden pensar los desafíos como en la primera vez, con curiosidad y flexibilidad sin olvidar la experiencia del pasado.

La propuesta es ser profunda en su abordaje, pero también leve y siempre dedicada a apoyar los clientes en mantener la llama aceza, la misma llama que ilumina y calienta la transformación. Esta llama es también representada en nuestra nueva marca.

Los socios de Lumo se unen bajo el propósito de apoyar el desarrollo de individuos, grupos y organizaciones y fomentar la claridad necesaria sobre sus propias intenciones, para que puedan transformarlas en realizaciones con significado profundo para sí mismas y con resultados sostenibles para sus empresas e instituciones.

Nuestros socios ya ocuparon puestos directivos (¡Sí, pasamos por esto!) en empresas multinacionales y nacionales, y brindan a Lumo su sólida experiencia ejecutiva y consultiva a partir de sus vivencias en el ambiente organizativo.

Nos apasiona viajar, cultivar relaciones, conocer otras culturas y descubrir nuevas perspectivas. Tenemos el privilegio de trabajar entre amigos en un ambiente de confianza.

Creemos que, para liderar cambios, es necesario mantenerse en un camino continuo de autodesarrollo y, para eso, invertimos constantemente en la búsqueda de nuestra maestría personal, en coherencia con lo que predicamos.

Aliamos la objetividad de la visión y el lenguaje de los negocios a la sutileza de lo humano. Es indispensable “romper el automatismo”. Instigar. Dialogar. Sensibilizar. Inspirar. Unir la potencia de cada yo a la colectividad del nosotros, fortaleciendo la confianza. Movilizar hacia la acción. Combinar profundidad y profesionalidad con levedad y buen humor. Por qué no?

Dicho de otro modo, nosotros, de Lumo, nos proponemos trabajar junto con nuestros clientes para encender y mantener la llama que moviliza la voluntad y la acción conscientes de quienes conforman su organización todos los días: sus líderes, sus colaboradores, usted.

Lumo. Encender la llama, tocar para transformar.

Consultores

Vera Oliveira

Vera Oliveira es ingeniera de producción por la UFRJ, con posgrado en Marketing (ESPM-SP) y formación en Consejería Biográfica (Goetheanum, Suiza), Coaching (Co-Active Coaching, CTI, EUA y SECA International, EUA) y Mediación (Trigon, Alemania). Desarrolló su carrera de consultoría empresarial en las áreas de cambio estratégico y cultural, rediseño de procesos y tecnología de la información. Fue socia de PriceWaterhouseCoopers (PwC), donde implementó la práctica del Change Management y ocupó el cargo de directora de Recursos Humanos. Miembro fundador del Instituto EcoSocial, lideró la estructuración de su Unidad de Coaching. Tiene una fuerte presencia en el área de formación de líderes y equipos, en coaching y en el desarrollo y la humanización de procesos de transformación organizacional y cultural. También es miembro de la Association for Social Development (ASD) y de la International Coach Federation (ICF). Fue socia de Adigo Consultores por 20 años y es cofundadora y socia de Lumo.

Selim Nigri

Selim Nigri es ingeniero de producción por la UFRJ, con especialización en Marketing, Teatro, Consejería Biográfica (Goetheanum, Suiza), Terapia Artística y Coaching (Co-Active Coaching, CTI, EUA). Con más de 25 años de experiencia en consultoría empresarial, fue socio de PriceWaterhouseCoopers (PwC), siendo responsable de Recursos Humanos y de la práctica del Change Management en Brasil y después socio de Adigo Consultores por 17 años. Su actuación incluye la conducción de procesos de desarrollo organizacional, planeamiento estratégico, formación de consultores, coaching y desarrollo de equipos y líderes. Es miembro de la Association for Social Development (ASD) y de la International Coach Federation (ICF), miembro fundador y ex presidente del Instituto EcoSocial, ex coordinador del Programa Germinar (desarrollo de líderes sociales). Es uno de los cofundador y socio de Lumo.

João Luiz Souza

João Luiz Souza es ingeniero de sistemas por la UERJ y tiene un doctorado en Management Information Systems por la Georgia College & State University (USA). Durante sus más de 34 años de experiencia profesional, ha actuado en varios proyectos de tecnología y de mejoras organizacionales en distintas áreas de negocios. Ha estado al frente de las principales líneas de servicios de consultoría de PricewaterhouseCoopers (PwC) y de IBM Global Business Services, donde hasta 2006 fue gerente general de consultoría para toda América Latina. Desde entonces, viene actuando como consultor en desarrollo organizacional y coach, completando en este período su formación en Consejería Biográfica en la Escuela Libre de Estudios Biográficos (Goetheanum, Suiza) y los programas de Formación de Coaches del Instituto EcoSocial y Co-Active Coaching (CTI, EUA). Es miembro de la Association for Social Development (ASD), la International Coach Federation (ICF) con la titulación de ACC (Associate Certified Coach). Fue socio de Adigo Consultores por 8 años y es cofundador y socio de Lumo.

Silvia H. Magalhães

Silvia Helena Magalhães es ingeniera química por la Universidad Federal de Ceará (UFC), MBA por la Universidad de Warwick, Inglaterra, Blackbelt en lean6sigma, coach por Erickson International, Canadá y formación en Consejería Biográfica (Goetheanum, Suiza). Posee una experiencia profesional de más de 20 años como gestora en grandes corporaciones nacionales, multinacionales y de consultoría estratégica y de desarrollo organizacional, actuando en sectores como el automovilístico, el financiero y de bienes de consumo y de salud, en Brasil y en América Latina. Su experiencia incluye la facilitación de procesos de planeación estratégica, la gestión de cambios y de proyectos, la actuación en procesos clave de recursos humanos como la formación y el desarrollo organizacional, y la optimización de procesos con la utilización de los conceptos y herramientas del sistema lean. Fue socia de Adigo Consultores por 4 años y es cofundadora y socia de Lumo, donde ha focalizado su actuación en los cambios estratégico y cultural, el desarrollo de líderes y de equipos de alto desempeño.

Paula Theophilo de Saboia

Paula Saboia es PCC/ICF (Professional Certified Coach por la International Coach Federation), maestra en Educación por la USP y graduada en Comunicación por la PUC-RJ. Ha construido su carrera ejecutiva con énfasis en las estrategias de marcas, marketing y comunicación, actuando siempre con una mirada consultiva y de negocios para grandes organizaciones y llegando a ser Directora General de Investigación y Planeamiento Estratégico de Talent. En 2002 se produjo su acercamiento a Adigo, en un primer momento, a partir de sus formaciones. En 2005 se unió al Instituto EcoSocial, donde desarrolló su actuación como coach de ejecutivos y consultora de desarrollo, integrando también a su grupo gestor. Perfeccionó su práctica a través de cursos y formaciones junto a LaMarsh & Associates | Managed Change© (Chicago, USA), Axialent Conscious Business, Instituto EcoSocial y CTI | Coaches Training Institute (California, USA), además de extensiones en arte terapia y psicoanálisis. Actúa con énfasis en la estrategia y el desarrollo de la identidad y la cultura organizacionales y en el desarrollo de sus líderes. Es cofundadora del Grupo de Planeamiento (GP), del Capítulo São Paulo de la ICF y de Adigo Lumo, actual Lumo, donde es socia.