As fases de desenvolvimento dos grupos
Com o crescimento das organizações, cresce também a demanda pelo trabalho em equipe, na tentativa de lidar com a complexidade e interdependência existentes para a entrega dos resultados organizacionais desejados. Não é de se estranhar, portanto, que somos constantemente abordados para o desenvolvimento de times em todos os níveis organizacionais.
A habilidade de saber trabalhar em equipe é também colocada como um dos principais requisitos para a contratação de executivos. Mesmo assim, encontramos gerentes que têm essa habilidade inata, mas não a usam. Outros cresceram dentro de suas carreiras trabalhando de forma isolada e se sentem extremamente desconfortáveis em orientar um grupo de pessoas. O resultado é sempre o mesmo: dificuldade de comunicação, baixa produtividade e falta de motivação, entre outros problemas.
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