Espelhamentos e pontos críticos da biografia
Em nossos programas abertos ou fechados de Formação de Consultores Internos e Liderança para empresas, abordamos com frequência o tema Fases de Desenvolvimento do Ser Humano, ou simplesmente as Fases da Vida. As bases desse estudo, lançadas há muitos anos por Rudolf Steiner e Bernard Lievegoed, vêm sendo aprofundadas com diferentes olhares pela Dra. Gudrun […]
A vocação do líder facilitador
Para nós, consultores, é especialmente importante entender quem somos e o que podemos dar aos outros – no caso, nossos clientes. Para tanto, o primeiro passo é nos conhecermos em nossas qualidades intrínsecas e extrínsecas. Faça o download do arquivo e leia o conteúdo na íntegra:
As doze visões de mundo
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Solução de Conflitos
Em nossa cultura, não pega muito bem dizer que estamos em conflito! Parece que isso revela uma incapacidade nossa de lidar com diferenças, ou, talvez crie uma imagem problemática sobre nós mesmos. Faça o download do arquivo e leia o conteúdo na íntegra:
Ser humano natural e integrado
Vivemos numa sociedade que estimula uma vida permeada por conflitos. Somos vítimas e também algozes, sendo dominados pela lógica do conflito. Não adianta fugir, pois o conflito nos alcança; não adianta permanecer passivo, pois isso nos causa dores e doenças. Evitar o conflito é evitar a encontrar a si próprio e ao outro. Como, então, […]
Resistência a mudanças
Nesta nossa sociedade moderna e dinâmica em que hoje convivem indivíduos, grupos e organizações, vivenciamos o paradoxo entre uma pressão constante e crescente por mudanças cada vez mais rápidas e, ao mesmo tempo, um aumento da dificuldade em efetivá-las. Faça o download do arquivo e leia o conteúdo na íntegra:
Talentos e tarefas
O modelo de qualidades que vamos conhecer é de grande utilidade para autoconhecimento e para feedback de indivíduos ou grupos. Parte-se da identificação dos nossos talentos, do que temos de melhor e mais precioso em nossa história, do que muitas vezes foi determinante na nossa ascensão profissional. Estes talentos, tão apreciados, podem “perder” sua eficácia […]
Presente, passado e futuro
Um processo de autodesenvolvimento passa por algumas fases arquetípicas que exigem do envolvido um grande esforço. Transformar valores, para ficar num exemplo, não é fácil: exige uma reflexão profunda e requer conviver com uma situação de desconforto muitas vezes por um longo tempo. Faça o download do arquivo e leia o conteúdo na íntegra:
O papel do consultor de processos
Quando uma pessoa ou uma organização procura ajuda ao perceber que alguma coisa não está andando bem ou determinada meta não está sendo alcançada, raramente sabe explicar com clareza o que realmente está acontecendo e que tipo de ajuda está procurando. Tudo o que essa pessoa sabe é que algum tipo de ajuda é necessário. […]
Gestão da mudança
Em qualquer organização, ao realizarmos um rápido levantamento sobre as principais causas do fracasso de alguns projetos, constatamos que em grande medida os problemas concentram-se nos níveis da Identidade e das Relações. Faça o download do arquivo e leia o conteúdo na íntegra: