Vamos procurar entender, por meio de uma pesquisa realizada pelo Center for Creative Leadership (CCL) como liderança é aprendida, desenvolvida e muitas vezes transformada através de experiências. Tal consciência atende ao individuo, que, como responsável por sua própria carreira, deve buscar aquelas oportunidades para desenvolver-se, bem como para as organizações que podem melhor estruturar seus processos ao conhecer os eventos de desenvolvimento e planejar como eles podem ser sequenciados e combinados a fim de maximizar o aprendizado.
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