Formação Lumo
As mudanças em curso no mundo estão transformando o planeta, a sociedade, as organizações, as relações e, consequentemente, a forma de liderar.
Não há dúvidas de que maiores incertezas e desafios virão, em um ambiente cada vez mais complexo, virtual, conectado, com mais velocidade de mudança e novas realidades tecnológicas, ambientais, sociais, econômicas e organizacionais. Para lidar com tudo isso, a única saída e o grande diferencial é a ampliação da nossa consciência, o despertar para o agir consciente, baseado em valores e propósitos humanistas.
Pesquisas e a realidade mostram que as pessoas cada vez mais questionam e desafiam, exigindo maior envolvimento nos processos decisórios. Elas não se inspiram pelos cargos de sua liderança, mas sim por quem são esses líderes, observando sua coerência, seus exemplos e comportamentos, e não o seu discurso – comportamentos estes que são construtores de cultura organizacional. Neste contexto, empreendedores, profissionais liberais, líderes (formais e informais), coaches e consultores organizacionais são, na verdade, agentes de transformação – de si e dos outros.
Por isso, os Programas da Lumo têm como eixo fundamental a busca pela compreensão do ser humano, do indivíduo integrado a um amplo e antenado conceito de mundo, dos grupos, das organizações e de suas relações sociais.
A Formação Lumo almeja formar líderes, coaches e consultores de desenvolvimento organizacional para as novas realidades, de dentro para fora, contribuindo para uma sociedade mais justa, livre e equânime.
Para quem se destina?
Pessoas que buscam se desenvolver a partir de uma perspectiva ampliada dos indivíduos, grupos e organizações, incluindo:
Líderes e executivos, formais ou por influência, que buscam desenvolver uma atuação mais consciente e inspiradora.
Consultores, coaches e facilitadores que querem aprofundar sua prática e ampliar o repertório.
Empreendedores e profissionais liberais interessados em expandir sua consciência, relevância e capacidade de influência.
A Formação Lumo é acreditada pela International Coach Federation (ICF) como CCE (Continuing Coach Education) para fins de educação continuada, valendo 60 pontos necessários para a renovação trienal de credenciais de coaches, cobrindo tanto as Competências Essenciais (Core Competencies) quanto o Desenvolvimento de Recursos (Resource Development).
O que torna a Formação Lumo única
Um percurso vivo, inspirador e aplicável.
A Formação Lumo foi desenhada para conectar conhecimento, vivência e prática de maneira profunda, simples e transformadora.
É uma experiência que desperta consciência, amplia repertório e fortalece a capacidade de intervenção nos sistemas em que atua.
Especialmente valiosa se você deseja
Compreensão ampliada de pessoas e organizações: Fortalecer a capacidade de interpretar comportamentos, dinâmicas e relações, para gerar equipes e instituições mais alinhadas, engajadas e produtivas.
Confiança para liderar: Desenvolver maior consciência sobre sua postura, comunicação e impacto, atuando com mais segurança, clareza e intencionalidade nas interações.
Clareza de trajetória e futuro profissional: Ampliar a visão sobre a sua jornada, seus movimentos internos e seus próximos passos, fortalecendo escolhas conscientes e estratégicas para o futuro de sua vida e carreira.
Facilitação de diálogos e processos de transformação organizacional: Aprimorar a condução de conversas difíceis, processos decisórios participativos e movimentos de mudança com mais fluidez, consistência e impacto.
Integração entre propósito e performance: Conectar o sentido do trabalho às decisões estratégicas e ao funcionamento real da organização, gerando mais clareza, engajamento e resultado.
Aplicação prática: Aprender de forma experiencial, conectando teoria, prática e trocas qualificadas entre participantes de diferentes organizações e atuações.
Método profundo e inspirador: Acessar referências conceituais consistentes e contemporâneas, inspiradas na Antroposofia, que integram reflexão, prática e desenvolvimento contínuo.
O Programa
Conheça a trilha da Formação Lumo.
Módulo I – Facilitando processos decisórios
- Processo decisório em grupo;
- Megatendências e liderança;
- Pensar, Sentir e Querer;
- A arte da pergunta na facilitação;
- Fases da vida e da liderança.
Módulo III – Gerindo conflitos com construção de confiança
- Escalação de conflitos;
- As 7 atitudes da liderança;
- Caminhos para solução de conflitos;
- Princípios da mediação e da comunicação não-violenta;
- Construção de confiança.
Módulo V – Liderando a si mesmo
- Egoísmo e Altruísmo na vida e nas organizações;
- Integrando passado e futuro no presente;
- Espelhamentos na biografia;
- Propósito e visão de futuro individual;
- Caminhos de desenvolvimento da liderança do futuro.
Módulo II – Liderando grupos e organizações
- Os 4 níveis da organização e do ser humano;
- Fases de desenvolvimento das organizações;
- Temperamentos humanos;
- Novas realidades dos grupos;
- Observação dos fenômenos do desenvolvimento.
Módulo IV – Impulsionando processos de mudança
- Liderando mudanças organizacionais;
- Resistência a mudanças;
- Os 12 “dragões” dos processos de mudança;
- Estratégias de engajamento e mobilização;
- Perguntas e conversas poderosas.
O Programa
Conheça a trilha da Formação Lumo.
Caminhos de Aprendizagem
Material didático
Apostilas e livros que aprofundam os temas trabalhados.
Trabalhos em grupo
Práticas que expandem a inteligência coletiva, estimulando troca, reflexão e aprendizado compartilhado.
Casos reais
Debates a partir de desafios trazidos pelos próprios participantes ou por organizações convidadas.
Palestras dialogadas
Conteúdos e arquétipos relevantes e inspiradores, com linguagem simples e profunda.
Movimentos
Vivências que integram corpo, presença e consciência, preparando para o aprendizado.
Atividades artísticas
Caminhos não lineares para estimular insights, sensibilidade e novas formas de compreensão além do pensamento racional.
Curadoria
Indicação de livros, artigos, vídeos e podcasts para ampliar o repertório e aprofundar o aprendizado entre os módulos.
Trabalhos aplicativos
Aplicação dos conteúdos estudados no contexto profissional, conectando teoria e prática, com feedback da coordenação.
Duração
- 5 Módulos:
- Com intervalo de até 2 meses entre os módulos.
- Horários:
- Os módulos são de 3a feira às 16h até 6a feira às 14h (regime de imersão)
Datas
Turma 17 - Agosto | 2025 a Abril | 2026
Coordenação: Carla Barretto, com a participação de outros sócios e sócias da Lumo.
Módulo
I
II
III
IV
V
Data
12 a 15 de agosto de 2025
30 de setembro a 01 de outubro de 2025
02 a 05 de dezembro de 2025
03 a 06 de fevereiro de 2026
07 a 10 de abril de 2025
Turma 18 - Março | 2026 a Novembro | 2026
Coordenação: João Luiz, com a participação de outros sócios e sócias da Lumo.
Módulo
I
II
III
IV
V
Data
24 de março de 2026
26 de maio de 2026
11 de agosto de 2026
06 de outubro de 2026
24 de novembro de 2026
Turma 19 - Agosto | 2026 a Março | 2027
Coordenação: Silvia Magalhães, com a participação de outros sócios e sócias da Lumo.
Módulo
I
II
III
IV
V
Data
11 de agosto de 2026
06 de outubro de 2026
24 de novembro de 2026
26 de janeiro de 2027
09 de março de 2027
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