As fases de desenvolvimento da organização
Desde nossa concepção, crescemos e nos desenvolvemos, buscando sempre ambientes e desafios maiores: do útero ao berço, do berço à casa, desta à préescola.
Quem não lembra o quanto a primeira “escolinha” parecia grande na chegada e, anos depois, ter-se tornado tão pequena perto do “pátio dos grandes”? Não existe vida saudável sem desenvolvimento e movimento. Também as organizações, criadas a nossa imagem e semelhança, devem ser compreendidas e “cultivadas” como entidades que se desenvolvem.
Um bom líder ou consultor de desenvolvimento deve, assim, estar sempre ligado a esta pergunta: “Como posso ajudar esta organização a se desenvolver?” Nossa missão é apoiar o desenvolvimento da organização, o que não é sempre sinônimo de crescimento. Para tal, precisamos aprender a reconhecer seus estágios de vida e buscar ampliar a consciência das
lideranças sobre os processos de transição e os cuidados que esses exigem.
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