“En la Fundación Ford, en Greenpeace y en el iCS, el trabajo con los socios de Lumo nos ayudó a ver y reflexionar sobre algunos problemas profundos de la institución y del equipo, a apreciar lo que tenemos de bueno y a reunir fuerzas para avanzar mejor”.

“Estamos trabajando en el Hospital con Lumo desde hace más de 5 años. En este período, ellos han adquirido no solo una comprensión de la cultura y de las relaciones humanas de los diversos equipos, sino también su confianza. El alto estándar de valores, principios y ética de los compañeros de Lumo permitieron llevar a cabo un verdadero trabajo de construcción de relaciones y de equipos que hoy se desempeñan mejor y brindan a nuestras personas la satisfacción del trabajo que realizan.

“Trabajar con Lumo fue el despertar de mi camino individual hacia el pleno desarrollo de mis potencialidades, contribuyendo como líder a una organización más saludable y comprometida para lograr los objetivos de la Compañía”.

“Lumo, en sus diversas formas de actuación, nos conduce al camino del autoconocimiento y de la consciencia sobre nuestro papel en el mundo. Como líderes, aprendemos sobre la interacción personal y la gestión de equipos, preservando el valor de la diversidad y la construcción de relaciones efectivas para el desarrollo de las potencialidades de cada uno”.