Formação Lumo e você
As mudanças em curso no mundo de hoje estão transformando o propósito e a forma de liderar e não vão parar aqui. Pelo contrário, a tendência é que maiores incertezas virão, em um ambiente mais complexo, virtual, conectado, com mais velocidade de mudança e novas realidades ambientais, sociais, econômicas e organizacionais.
Realizar-se neste novo mundo (e, de fato, ajudar a levá-lo para um lugar melhor) dependerá de profundas mudanças nas práticas de liderança e de consultoria. Como disse o consultor alemão Karl-Martin Dietz: “liderança é encorajar um esforço da consciência”.
Já podemos observar que os colaboradores das organizações questionam e desafiam mais, pedem mais participação nos processos de decisão e desejam contribuir para causas que deem sentido a seu trabalho. Cada vez menos as pessoas irão reportar para o cargo no seu crachá. Elas se deixarão liderar por quem você é, observando os seus exemplos e comportamentos, e não apenas o seu discurso, comportamentos estes que são, aliás, construtores de cultura organizacional.
Também os consultores são cada vez mais provocados a construir com os grupos, a serviço deles e da organização, ao invés de apresentar soluções prontas, que precisam ser vendidas e são mais difíceis de sustentar.
Neste contexto, líderes (formais ou informais) e consultores organizacionais são o próprio instrumento de transformação – de si e dos outros. A Formação Lumo almeja ajudar você a “afinar o seu instrumento”, desenvolvendo liderança realizadora e especializando consultores de desenvolvimento (ou de processo) para atuar dentro de uma organização, como consultor interno, ou a serviço dela, como prestadores de serviços.
Objetivos
Uma abordagem integrada que trata do desenvolvimento do indivíduo, do grupo e da organização, ajudando você a:
- aprofundar o autoconhecimento para atuar de dentro para fora, com autenticidade;
- ampliar a percepção do outro, dos grupos e do contexto ao observar fenômenos sociais;
- aprender a equilibrar o cuidado consigo mesmo e o cuidado com o outro e o todo (egoísmo e altruísmo);
- criar, decidir e fazer acontecer em grupo, aproveitando a diversidade de individualidades e jeitos de ser;
- apoiar processos de mudança como agente, participante ou facilitador;
- reconhecer situações de conflito e ajudar a equacioná-las, alimentando o diálogo;
- trabalhar a confiança nas possibilidades de futuro.
A Especialização em Consultoria é uma extensão opcional voltada àqueles que querem ir além para atuar profissionalmente como facilitadores de processos de desenvolvimento humano e organizacional. Os sócios da Lumo compartilharão a sua experiência e oferecerão supervisão para que os participantes se fortaleçam ainda mais na arte e na técnica da consultoria de processos e possam delinear a sua própria identidade e prática profissional.