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Formações Lumo
Liderança Realizadora
Formações Lumo
Ser um líder realizador implica integrar 3 dimensões da liderança: realização de resultados, engajamento de pessoas e auto-desenvolvimento. Este programa ajuda você a “afinar seu instrumento” como líder, combinando conceitos, instrumentos e práticas transformadoras com impacto pessoal, profissional e organizacional.
Duração
5 módulos, carga horária de 28 horas por módulo, com intervalo médio de cerca de 2 meses entre os módulos.
Na Turma 8, os módulos I a IV serão remotos e o módulo V será presencial, caso haja confirmação das condições de segurança e de conforto em relação aos protocolos de saúde.
Caso essas condições não se confirmem, o módulo V ocorrerá de forma remota, mantendo-se as mesmas datas e horários aqui divulgados.
Na Turma 8, os módulos I a IV serão remotos e o módulo V será presencial, caso haja confirmação das condições de segurança e de conforto em relação aos protocolos de saúde.
Caso essas condições não se confirmem, o módulo V ocorrerá de forma remota, mantendo-se as mesmas datas e horários aqui divulgados.
Local
Módulo V: presencial, no Espaço Natureza Arco-Íris em São Roque, interior de São Paulo.
Datas
Turma 8: início em junho/2021
Liderança Realizadora e você
As mudanças em curso no mundo de hoje estão transformando o propósito e a forma de liderar e não vão parar aqui. Pelo contrário, a tendência é que maiores incertezas virão, em um ambiente mais complexo, virtual, conectado, com mais velocidade de mudança e novas realidades ambientais, sociais, econômicas e organizacionais.
Realizar-se neste novo mundo (e, de fato, ajudar a levá-lo para um lugar melhor) dependerá de profundas mudanças nas práticas de liderança e de consultoria. Como disse o consultor alemão Karl-Martin Dietz: “liderança é encorajar um esforço da consciência”.
Já podemos observar que os colaboradores das organizações questionam e desafiam mais, pedem mais participação nos processos de decisão e desejam contribuir para causas que deem sentido a seu trabalho. Cada vez menos as pessoas irão reportar para o cargo no seu crachá. Elas se deixarão liderar por quem você é, observando os seus exemplos e comportamentos, e não apenas o seu discurso, comportamentos estes que são, aliás, construtores de cultura organizacional.
Também os consultores são cada vez mais provocados a construir com os grupos, a serviço deles e da organização, ao invés de apresentar soluções prontas, que precisam ser vendidas e são mais difíceis de sustentar.
Neste contexto, líderes (formais ou informais) e consultores organizacionais são o próprio instrumento de transformação – de si e dos outros. A Formação Lumo almeja ajudar você a “afinar o seu instrumento”, desenvolvendo liderança realizadora e especializando consultores de desenvolvimento (ou de processo) para atuar dentro de uma organização, como consultor interno, ou a serviço dela, como prestadores de serviços.
Uma abordagem integrada que trata do desenvolvimento do indivíduo, do grupo e da organização, ajudando você a:
- aprofundar o autoconhecimento para atuar de dentro para fora, com autenticidade;
- ampliar a percepção do outro, dos grupos e do contexto ao observar fenômenos sociais;
- aprender a equilibrar o cuidado consigo mesmo e o cuidado com o outro e o todo (egoísmo e altruísmo);
- criar, decidir e fazer acontecer em grupo, aproveitando a diversidade de individualidades e jeitos de ser;
- apoiar processos de mudança como agente, participante ou facilitador;
- reconhecer situações de conflito e ajudar a equacioná-las, alimentando o diálogo;
- trabalhar a confiança nas possibilidades de futuro.
A Especialização em Consultoria é uma extensão opcional voltada àqueles que querem ir além para atuar profissionalmente como facilitadores de processos de desenvolvimento humano e organizacional. Os sócios da Lumo compartilharão a sua experiência e oferecerão supervisão para que os participantes se fortaleçam ainda mais na arte e na técnica da consultoria de processos e possam delinear a sua própria identidade e prática profissional.
Líderes, consultores, coaches ou profissionais liberais buscando atuar como agentes de mudança, a partir de conceitos e práticas que ampliem o conhecimento sobre si mesmo, indivíduos, grupos e organizações com uma abordagem integrada e humanista utilizada no Brasil com sucesso há mais de 30 anos em organizações de diferentes portes e naturezas.
Pessoas a procura de uma jornada de autodesenvolvimento aliada ao aprendizado de novos conteúdos e perspectivas para atuação como líderes realizadores ou consultores para o desenvolvimento de grupos e instituições saudáveis.
Buscamos participantes atuantes em organizações, que contribuam proativamente, motivados e abertos a compartilhar aprendizados e insights obtidos a partir de suas experiências pessoais e profissionais.
Nossas turmas são formadas por profissionais independentes e líderes de empresas clientes como Porto Seguro, Hospital Israelita Albert Einstein, Grupo Fleury, Grupo Boticário, Petrobras, SENAC, Johnson & Johnson, Braskem, Natura, Sabesp, entre outras.
Casos reais
Trabalhamos somente com situações reais, em contraposição a simulações, estudos de caso hipotéticos e conhecimentos puramente teóricos. A cada módulo, questões de organizações dos participantes serão eleitas como “case”, sendo objeto de diagnóstico e plano de ação construídos em pequenos grupos, tendo como pano de fundo os conteúdos e ferramentas em foco.
Trabalhos aplicativos
Todo o programa é direcionado para aplicação na vida e nas organizações.
Depois de cada módulo, os participantes serão estimulados a levar para prática os conteúdos explorados através de trabalhos aplicativos a serem desenvolvidos, que deverá ser desenvolvido no seu contexto profissional, explicitando seus aprendizado pessoais e profissionais. Esses trabalhos deverão ser entregues até o início de cada módulo, havendo compromisso de feedback do coordenador da turma sobre o mesmo. O certificado de conclusão do programa pressupõe a entrega dos 4 trabalhos aplicativos que serão solicitados aos participantes.
Múltiplos métodos didáticos
As palestras são dialogadas, com conteúdos construídos junto com os participantes, em sua maioria em flip chart.
Os dias começam com movimentos especialmente desenhados para cada módulo e de acordo com o perfil do grupo, conduzidos por profissionais especializados, com o objetivo de integrar, despertar para o aprendizado e criar conexões com conteúdos a serem trabalhados.
Além dos trabalhos em grupo com foco em questões organizacionais, utilizamos diferentes atividades artísticas para estimular insights e aprendizados por caminhos além do pensar racional e retilíneo a que somos expostos e restritos no nosso dia-a-dia.
Aprendizado conjunto num espaço seguro e de reflexão
Na Formação Lumo, você compartilhará aprendizados e experiências com participantes com múltiplas formações, oriundos de organizações de diferentes regiões, portes e naturezas, ampliando perspectivas e desafios num ambiente de confiança, onde não existe erro, só oportunidades de desenvolvimento. O número de vagas por empresa é limitado, de forma a garantir diversidade e confidencialidade nos trabalhos em grupo.
Facilitadores
Módulos
Formação Lumo | Liderança Realizadora
Módulo I - Facilitando processos decisórios
Conteúdo
- Processo decisório
- Megatendências
- Pensar, Sentir e Querer
- A arte da pergunta
- Biografia (fases da vida)
- Organizações saudáveis
- Liderança na nova economia
Perguntas
- Como conduzir processos decisórios em grupo que conciliam consenso e resultados?
- Como gerar comprometimento em processos de grupo?
- Como aprender a ler e ouvir as dimensões do Pensar, Sentir e Querer dos indivíduos?
- Que crises, desafios e aprendizados cada fase da vida nos traz?
- Como liderar indivíduos em diferentes fases da vida?
- Como desenvolver e aplicar a arte da pergunta?
Módulo II - Liderando grupos e organizações
Conteúdo
- Os 4 níveis da organização e do ser humano
- As fases de desenvolvimento das organizações
- Temperamentos humanos
- As novas realidades dos grupos
- Capital social
- Observação dos fenômenos do desenvolvimento
Perguntas
- Como perceber, gerenciar e aproveitar o melhor das dimensões tangíveis e intangíveis de uma organização?
- Que vínculos são construídos entre indivíduos e organizações?
- O que caracteriza e potencializa a cultura e o capital social de uma organização?
- Quais são as fases de desenvolvimento de uma organização?
- Quais são os desafios de liderança das organizações da “nova economia”?
- Como desenvolver a capacidade de observar fenômenos, sem julgamento?
- Quais são as fases de desenvolvimento de um grupo?
- Que tipo de liderança cada fase demanda?
- Quais são os elementos para desenvolvimento de um time de alta performance?
- A partir da visão de Capital Social, como desenvolver nos grupos vínculos internos (bonding) e externos (bridging)?
- Como liderar com a nova realidade dos grupos – em rede, virtuais, com diversidade cultural?
- Quais são e como lidar com os diferentes temperamentos humanos?
Módulo III - Gerindo conflitos com construção de confiança
Conteúdo
- Escalação de conflitos
- As 7 atitudes da liderança
- Solução de conflitos
- Princípios da mediação e da comunicação não-violenta
- Construção de confiança
Perguntas
- Que atitudes anímicas acarretam que estilos gerenciais, com que impactos?
- Como diagnosticar o estágio e todas as dimensões envolvidas num conflito?
- Que características e mecanismos diferenciam “problemas” de “conflitos”?
- Que caminhos de solução existem para um conflito?
- Como desenhar um processo de solução de conflitos que construa confiança?
- Que tipos e níveis de confiança podem ser desenvolvidos?
- Que princípios de mediação e comunicação não-violenta (CNV) podem ser aplicados a conflitos organizacionais?
Módulo IV - Impulsionando processos de mudança
Conteúdo
- Liderando mudanças e transformações
- Resistência a mudanças
- Os 12 “dragões” dos processos de mudança
- Os 12 pontos de vista
- Estratégias de engajamento e mobilização
- Perguntas e conversas poderosas
Perguntas
- Como fazer perguntas e conduzir conversas poderosas?
- Como desenhar e liderar transformações organizacionais?
- Quais são as dinâmicas humanas de resistência a mudança?
- Como engajar e mobilizar o “querer” de indivíduos e grupos em processos de mudança?
- Quais são os “dragões” inerentes aos processos de mudança e como combatê-los?
- Como ajudar os outros a enxergar a necessidade da mudança?
- Qual o papel do líder e do consultor em processos de mudança?
- Como a cultura organizacional pode ser alavanca ou obstáculo aos processos de mudança?
Módulo V - Liderando a si mesmo
Conteúdo
- Egoísmo e Altruísmo na Vida e nas Organizações
- Integrando Passado e Futuro no Presente
- Espelhamentos na Biografia
- Propósito e Visão de Futuro do indivíduo
- Caminhos de desenvolvimento do líder do futuro
Perguntas
- O que tenho a aprender com as crises, desafios e pessoas da minha biografia?
- Quais são meus talentos e pontos de desenvolvimento?
- Como minimizar as fragilidades e potencializar os pontos fortes dos meus temperamentos e atitudes anímicas?
- Quais são meus valores, propósito e missão devida?
- Que Visão de Futuro quero construir?
- Como construir um plano de desenvolvimento individual de longo prazo, considerando as diversas dimensões da minha vida?
- Quais são as fronteiras saudáveis do egoísmo e do altruísmo na liderança?
Datas e local
Duração
5 módulos de 3,5 dias, de terça-feira às 16h a sexta-feira até às 14h, em regime residencial, com intervalo médio de 2 meses entre módulos.
Excepcionalmente na turma 7, iniciaremos os módulos I e II virtuais, às sextas-feiras das 9h00 às 12h30.
Para os módulos virtuais, não haverá custo de hospedagem.
Datas
Turma 6 - outubro/2019 a dezembro/2020
Coordenação: Selim Nigri
Início: outubro/2019
| Módulo | Data |
| I | 1 a 4 outubro/2019 |
| II | 3 a 6 dezembro 2019 |
| III | 28 a 31 janeiro/2020 |
| IV | 21 abril a 29 maio/2020 |
| V | 1 a 4 dezembro/2020 |
Turma 7 - setembro/2020 a junho/2021
Coordenação: Silvia H. Magalhães
Início: setembro/2020
| Módulo | Data |
| I | 4 setembro a 16 outubro/2020 virtual – às sextas-feiras das 9h00 às 12h30. |
| II | 30 outubro a 11 dezembro/2020 virtual – às sextas-feiras das 9h00 às 12h30. |
| III | 4 fevereiro a 12 fevereiro/2021 virtual |
| IV | 6 a 9 abril/2021 |
| V | 8 a 11 junho/2021 |
Turma 8 - 2021
Coordenação: João Luiz Souza
Início: 2021
| Módulo | Data |
| I | em definição |
| II | em definição |
| III | em definição |
| IV | em definição |
| V | em definição |
Local
Espaço Natureza Arco-Íris
O Espaço Natureza Arco-Íris é um local para realização de cursos, workshops, vivências e treinamento de equipes de trabalho, voltados ao autoconhecimento, espiritualidade e desenvolvimento pessoal e profissional. Além de um ambiente de muita paz, beleza e harmonia, o Espaço Natureza Arco-íris oferece uma completa infraestrutura, com salão de eventos, salas de apoio e espaços ao ar livre para trabalhos em grupo, com comodidade, aconchego e alimentação natural e balanceada.
O Espaço Natureza Arco-íris está localizado no município de São Roque, a apenas 40 Km de São Paulo, num clima fresco de montanha, silencioso e cercado de belas paisagens. São 35.000 m2 de amplos gramados, lago, mata virgem e jardins floridos.
Contato
Estrada do Mikami, 245-16 – Bairro do Carmo – São Roque – SP – 06730-970
Telefone: (11) 4714-0623 [email protected]
Para mapa e mais informações consulte o site: www.espacoarcoiris.com.br
Investimento
Investimento
Tabela de valores 2020
| Valor do módulo | Valor dos 5 módulos |
| R$ 3.675 | R$ 18.375 |
| Tipo de hospedagem | Valor por módulo | Valor dos 5 módulos |
| Quarto single | R$ 858 | R$ 4.290 |
| Quarto duplo | R$ 661 | R$ 3.305 |
A hospedagem inclui todas as refeições e deve ser paga diretamente ao hotel, durante a estadia.
Para faturamento do valor integral pela Lumo, serão acrescidos impostos sobre a hospedagem.
Para os módulos virtuais, não haverá custo de hospedagem.
- Os pagamentos dos módulos deverão ser feitos através de boleto bancário emitido pela Lumo 15 dias antes do inicio de cada módulo.
- O programa pode ser pago módulo a módulo ou valor total.
A Formação Lumo tem caráter inclusivo. Converse com o coordenador da turma em caso de necessidades especiais.
- Os cancelamentos deverão ser formalizados por e-mail.
- Cancelamentos com até 8 dias corridos antes do início do módulo, implicarão na devolução do montante pago, descontados os impostos.
- Cancelamentos com até 4 dias corridos antes do início do módulo, implicarão na cobrança de 50% da nota fiscal, a título de no show. O saldo será devolvido, descontados os impostos.
- Cancelamentos com 3 dias corridos ou menos do início do módulo, implicarão no pagamento de 100% da nota fiscal, a título de no show.
- Será cobrado o reembolso dos impostos de notas fiscais emitidas, não pagas e canceladas fora do mês de emissão.
Participantes
Participantes
Historicamente, os participantes dos programas da Lumo são profissionais liberais, empresários e líderes de organizações de diferentes portes e ramos de atuação como Porto Seguro, Johnson & Johnson, Hospital Israelita Albert Einstein, Alpargatas, FH Consulting, Grupo Boticário, Natura, McDonalds, Fibria, State Grid, Petrobras, Senac, Braskem, Corpal, Goodyear, Sabesp, Monsanto, E&Y, Banco Fibra, Banco do Brasil, Grupo Fleury, entre outras.
Veja a opinião de quem já participou
Participar da Formação de Consultores foi fundamental para meu processo de transição de carreira em aspectos como a tomada de consciência, o olhar amplo sobre “pessoas” e a postura/atitudes de um facilitador. Gratidão especial pelo acolhimento dos sócios da Lumo.
Giano Agostini
Coach e mentor executivo, ex-CEO Goodyear Brasil
Fazer a Formação de Líderes com a Lumo foi um divisor de águas na forma como enxergo o outro, as relações e organizações. O programa nos permite entender melhor como funcionamos, nossas principais fortalezas e fraquezas e, com isso, aprender a fazer melhores escolhas e, consequentemente, ajudar mais genuína e efetivamente as pessoas e organizações com as quais interagimos. Se me permitem uma dica: Acreditem no processo! Isso vale para a formação e para a vida.
Maria Inês Pastori
Head de RH do Banco Fibra
Minha experiência com o time da Lumo na Formação de Consultores e Líderes foi transformadora, tanto do ponto de vista profissional como pessoal. Através de palestras inspiradoras, exercícios práticos aplicados no dia a dia da empresa e muita auto reflexão, me foi possível desenvolver novas habilidades de gestão e liderança. Isso me permitiu entregar melhores resultados na empresa, a partir, principalmente, de um papel mais facilitador na gestão de minha equipe.
Rodrigo Arantes
VP & Head Frontica Brasil
Não dá para sair igual. É simplesmente transformador!
Roberto Rotenberg
Consultor e coach corporativo e de carreira
O curso da Lumo tem trazido um processo de aprofundamento do autoconhecimento de forma intensa e apoiada pela força do grupo, constituindo uma jornada incrível!
Carla Nomura Picchioni
Consultora
Sem palavras…
Não apenas o que descobri em cada módulo, fazendo relações com a minha vida profissional e pessoal, mas também para descrever os sentimentos, as batalhas e as ansiedades que, ao longo da vida, foram criadas em minha mente através das percepções distorcidas . Quando iniciei o curso estava cheia de certezas, agora a única que me acompanhará é de que as incertezas me levarão aos questionamentos, e que é nas perguntas que devo ficar um maior tempo.
Gratidão.
Clatihucia Capeli
PMO Senac
A Formação Lumo ampliou meu o olhar. Evoluí na capacidade de desenvolver e apoiar pessoas, obtendo melhores resultados para elas e para a organização. Foi fundamental na minha evolução como líder e ser humano. Ajudou no momento empresarial, mas onde fez a maior diferença foi na minha vida como um todo.
Wladimir Lucena
Gerente da Porto Seguro
Em um mundo cada vez mais tecnológico e digitalizado, a Formação Lumo de Liderança Realizadora tem sido uma experiência fantástica, pois foca na importância do Ser Humano e suas composições em grupos, organizações e sociedade. Tem nos propiciado vários insights, uma visão ampla e um aprendizado prático como consultores de como podemos influenciar e trazer convergência a esse novo mundo, usando arquétipos para torná-lo melhor, não perdendo assim a sua essência humanística.
Marcio Marotti
Sócio da Bizup Business Leverage
Ver a vida com outros olhos, as pessoas com mais coração e a mim com mais exatidão, essas são algumas das provocações e reflexões que a Formação Lumo me trouxe. Sou muito grato por ter vivenciado essa experiência transformadora e cruzado o caminho de vocês e dos queridos colegas da minha turma.
Eduardo Guiraud
Sr Business Partner da Aker Solutions
O programa da Liderança Realizadora foi uma excelente oportunidade de rever conceitos, desconstruir paradigmas, explorar novas abordagens e me reconectar com a minha essência como líder. Foi fundamental para me dar confiança e segurança, no início de uma nova jornada. Sou muito grata à todo o time da Lumo.
Vivi Aguiar
Sócia da Tr3s
Mariana Gomes da Costa
Senior Manager Accenture Brasil
Paulo Pedote
Business Executive Director Grupo Fleury
Inscreva-se
Para mais informações sobre o programa e inscrições, contatar:
Tel: +55 11 2985-0330
[email protected]
Se preferir, preencha o formulário ao lado, a título de pré-reserva, que entraremos em contato em breve, confirmando disponibilidades e pedindo informações adicionais para inscrição.
Agradecemos seu interesse!
Importante
- O número de participantes é limitado. Solicitamos a confirmação o mais breve possível.
Cancelamentos
- Os cancelamentos deverão ser formalizados por e-mail.
- Cancelamentos com até 8 dias antes do início do módulo, implicarão na devolução do montante pago, descontados os impostos.
- Cancelamentos com até 4 dias antes do início do módulo, implicarão na cobrança de 50% da nota fiscal, a título de no show. O saldo será devolvido, descontados os impostos.
- Cancelamentos com 3 dias ou menos do início do módulo, implicarão no pagamento de 100% da nota fiscal, a título de no show.
- Será cobrado o reembolso dos impostos de notas fiscais emitidas, não pagas e canceladas fora do mês de emissão.
Perguntas frequentes
A Formação Lumo é igual à Formação Adigo de Consultores e Líderes Facilitadores?
Não. A Formação Lumo | Liderança Realizadora é uma versão renovada e ampliada da Formação de Consultores e Líderes Facilitadores da antiga Adigo Consultores, reconhecidamente um caso de sucesso por mais de 20 anos.
A proposta da trilha Liderança Realizadora (que abrange 5 primeiros módulos da Formação Lumo) é explorar todos os arquétipos trabalhados na Formação Adigo, contextualizando-os para as necessidades do mundo, das organizações e da liderança atuais, sem abrir mão da abordagem antroposófica que forjou e é a base de atuação de todos os sócios da Lumo, que carregam a condução do programa como time. Além disso, novos temas também foram incorporados, atendendo ao mesmo intuito de atualização, renovação e proximidade aos dilemas e desafio atuais.
Qual o perfil da turma de Liderança Realizadora da Formação Lumo? A maioria é de RH ou consultores?
As turmas da trilha de Liderança Realizadora têm no máximo 30 participantes, em sua maioria (60-70%) executivos de empresas, das mais diversas áreas (RH, Comercial, Marketing, Jurídico, TI, Financeiro etc), empresários e profissionais de empresas familiares, todos buscando seu aperfeiçoamento como líderes. O percentual de profissionais de RH historicamente gira em torno de 30%. Ao longo dos anos, temos presenciado o crescimento da participação de consultores externos, profissionais liberais (advogados, médicos, engenheiros, etc.) e gestores de ONGs.
Já fiz a Formação da Adigo (ou o Germinar). Vale a pena fazer a trilha de Liderança Realizadora?
Essa pergunta demanda uma conversa individual. A resposta dependerá de há quanto tempo você fez a Formação Adigo (ou o Germinar), suas necessidades e momento atual. Os sócios da Lumo estão à disposição para conversar e apoiar a decisão quanto ao melhor caminho de desenvolvimento para cada participante.
Posso fazer só alguns módulos?
Não existe a possibilidade de cursar módulos avulsos. A Formação Lumo é um caminho de desenvolvimento, onde o conteúdo de cada módulo é construído a partir do conhecimento adquirido nos módulos anteriores. Participar do processo de crescimento individual e do grupo que se forma a cada turma é uma experiência única e transformacional, fundamental para a proposta da Formação Lumo.
O que acontece se eu perder um módulo?
O módulo poderá ser reposto em próximas turmas de cada trilha da Formação Lumo.
A trilha de Liderança Realizadora também se aplica a consultores independentes ou profissionais liberais que não são líderes de pessoas?
Com certeza, partindo da premissa de que todos somos líderes. O conceito de Liderança Realizadora vai muito além de ter subordinados ou atuar numa organização formal. Pressupõe ser líder em pelo menos 3 dimensões – líder responsável por alcançar resultados, líder através de pessoas (por subordinação, influência, inspiração, cooperação etc.) e ser líder de si mesmo, conscientemente protagonista do seu caminho de desenvolvimento pessoal e profissional.
Fiz in company a Formação de Consultores (ou um Programa de Desenvolvimento de Lideranças) com a Adigo/Lumo. Vale a pena fazer a trilha de Liderança Realizadora?
Essa pergunta demanda uma conversa individual. Os programas in company de Formação de Consultores ou de Desenvolvimento de Liderança conduzidos pela antiga Adigo Consultores ou mesmo pela Lumo, não seguem um padrão em termos de carga horária, duração e conteúdos, pois são desenvolvidos para as necessidades de cada empresa. Dependendo do programa cursado, do seu momento de carreira, suas necessidades e planos de futuro, pode ser interessante ou não engajar-se na trilha de Liderança Realizadora. Vale ressaltar que a troca de experiências e feedbacks entre profissionais oriundos de diferentes áreas e organizações, é uma das maiores fontes de aprendizado ressaltada por participantes e um grande diferencial da Formação Lumo em relação aos programas in company. Os sócios da Lumo estão à disposição para conversar e apoiar a decisão quanto ao melhor caminho de desenvolvimento para cada participante.
Que tipo de certificado obtemos com a Formação Lumo?
Para a trilha de Liderança Realizadora, emitimos 2 tipos de certificado:
- Certificado de Conclusão – para participantes que concluíram os 5 módulos e entregaram todos os trabalhos aplicativos.
- Certificado de Participação – para participantes que concluíram os 5 módulos e não entregaram todos os trabalhos aplicativos.
O que é o Germinar?
O Programa Germinar é um processo de desenvolvimento de lideranças para pessoas do terceiro setor e/ou profissionais que atuem nas áreas de responsabilidade social. Compartilhando a mesma base conceitual da Formação Lumo | Liderança Realizadora, seus conteúdos e vivencias bem como seus participantes trabalham com base no contexto social em que vivem. Depois de 13 anos e mais de 3000 participantes, o Programa é reconhecido como uma tecnologia social pelo Banco do Brasil e tem turmas por todo o Brasil e na Argentina e Chile. Mais informações no site https://comviver.net/
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