Muito do que fazemos ou deixamos de fazer, na vida e na organização, está ligado aos nossos valores, que podem ser definidos como aquilo de que não abrimos mão ou que valorizamos acima de tudo. Para termos uma vida plena e saudável, precisamos honrar nossos valores cotidianamente. Acontece que nossos valores “já estão aqui”, são inerentes a nós. Não…
Nesta Páscoa, tive uma experiência diferente. Na quinta-feira, decidi aproveitar algum tempo livre pela manhã para enviar e-mails a pessoas com quem conversei ou convivi no último ano. Minha mensagem expressava o desejo de que a Páscoa pudesse representar o início do caminho de renascimento do qual nossa sociedade tanto precisa. Qual não foi o…
Recentemente, temos testemunhado cenas assustadoras de violência, fundamentalismo, intolerância, destruição, as atrocidades de “novos muros” e tantas outras imagens que nos fazem questionar da onde vem, novamente, tal grau e amplitude de conflitos. Muitos pensadores já se perguntavam sobre a escalada mundial de violência que se desdobrou desde o século passado, com as “matanças” de…
Há alguns dias, recebemos uma provocação acerca do que a Adigo Lumo quer dizer com a ideia de humanizar as organizações empresariais. “Excelente pergunta”, pensei, pois o tema pode parecer óbvio, mas não é. Há um mundo atrás das ideias que tomamos como claras, mas que, como costumamos dizer, estão grávidas dos mais diversos significados.Num primeiro momento,…
Nos dias 26 a 28 de junho, os sócios da Adigo Lumo reuniram-se no Centro Paulus, em Parelheiros, para dar continuidade às suas atividades de desenvolvimento. Foram três vertentes de trabalho: – Compartilhamento de aprendizados: Para lidar com mudanças, precisamos ter um caminho contínuo de autodesenvolvimento, portanto os sócios da Adigo Lumo participam frequentemente de oficinas,…
